Nájemní smlouva – pronajímatel poskytne na určenou dobu a za nájemné nájemci do užívání určitou věc, např. byt. Darovací smlouva – dárce něco bezplatně přenechá obdarovanému. Smlouva o výpůjčce – vypůjčitel bezplatně přenechá půjčiteli určitou věc k dočasnému užívání. Nabízí se prakticky pouze dvě možnosti. Buď se sjedná nová smlouva, která už musí být ale na dobu neurčitou, nebo je pracovní poměr s daným zaměstnancem rozvázán v den konce platnosti pracovní smlouvy na dobu určitou. Změna pracovní smlouvy. Pokud se zaměstnavatel rozhodne nějakým způsobem upravit nebo změnit 6. Měla jsem „plný úvazek“ a požádala jsem zaměstnavatele o kratší pracovní dobu z důvodu péče o 4letého syna, čemuž zaměstnavatel vyhověl. Uzavřeli jsme tak dodatek k pracovní smlouvě. Nyní jde ale syn do školky a chci opět pracovat na plný úvazek. Co mám dělat? Zákon umožňuje, aby se za určitých podmínek pracovní poměr na dobu určitou změnil na pracovní poměr na dobu neurčitou. K tomu může dojít buď na základě dohody stran (dohody o změně obsahu pracovního poměru uzavřené podle ust. § 40 odst. 1 zákoníku práce), nebo tzv. přeměnou (transformací) v případech uvedených 1 day ago · Dne 1.12.2013 jsem začala pracovat jako občanský zaměstnanec lektorka - instruktorka pro Ministerstvo obrany. Obdržela jsem pracovní smlouvu, kde pracovní poměr byl uzavřen na dobu určitou - zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou, nejdéle do 30.11.2016. Teď máte sjednanou pracovní dobu v rozsahu 40 hodin týdně. Pokud potřebujete kratší pracovní dobu a zaměstnavatel s tím souhlasí, uděláte dodatek. Jen doporučuji, aby dodatek byl na dobu určitou s tím, že po této době se strany dohodly na opětovném rozšíření prac. doby na 40 hodin týdně. Ušetří vám to do budoucna Pracovní smlouvy jsou důležité dokumenty, které upravují vztahy mezi #zaměstnavateli a zaměstnanci. Je důležité porozumět různým typům smluv, které jsou k dispozici, a vědět, co jednotlivé typy smluv obnášejí, abyste se mohli #informovaně rozhodnout, která smlouva je pro vás nejvhodnější. V tomto příspěvku na blogu vám poskytneme přehled různých typů Pro odpověď na vaši otázku je třeba vycházet z textu dodatku ke smlouvě. Je třeba rozlišit, zda se tento dodatek vztahuje pouze na ta ustanovení vaší pracovní smlouvy, která se týkají druhu práce, kterou pro zaměstnavatele vykonáváte, tedy zda je uzavírán pouze za účelem vašeho převedení na jinou práci, či zda z Kolektivní smlouva musí být uzavřena písemně a podepsána smluvními stranami na téže listině, jinak se k ní nepřihlíží ( § 27 odst. 2 ). Kolektivní smlouva je závazná pro její smluvní strany, a dále pro: zaměstnavatele, kteří jsou členy organizace zaměstnavatelů, která uzavřela kolektivní smlouvu vyššího Současně zkušební doba nesmí být sjednána delší než je polovina sjednané doby trvání pracovního poměru. To znamená, že zkušební doba vedoucího zaměstnance, s nímž bude uzavřen pracovní poměr na dobu určitou v délce jednoho roku, může být sjednána nejvýše na 6 měsíců, u téhož zaměstnance pokud s ním bude 6pnBmYs.